2023 végével az elmúlt év munkaeredményeinek, tapasztalatainak átfogó áttekintése, a jövőbeli munkaterv elé tekintés érdekében üzleti osztályunk év végi összefoglaló beszámolót szervezett. Jelen jelentés célja a munkaötletek jobb rendezése, a munka hatékonyságának javítása, valamint a vállalat fejlődésének erőteljes támogatása.
1. Munkaköri leírás
Az elmúlt évben a következőket sikerült megvalósítanunk:
Az értékesítési teljesítmény folyamatos növekedése: Tudományos értékesítési stratégia kidolgozásával és az ügyfélkapcsolat-kezelés megerősítésével az értékesítési teljesítmény folyamatos növekedését értük el.
Termékfejlesztés Folyamatos innováció: A piaci igények kielégítése és a versenyképesség fokozása érdekében továbbra is erősítjük a termékfejlesztést és az innovációt. Ebben az évben új termékeket vezettünk be, és a meglévő termékeket is frissítettük és javítottuk minőségük és teljesítményük javítása érdekében.
Ügyfélszolgálat minőségének javítása: Üzemünk az ügyfélszolgálat minőségének javítására, a vevői elégedettség javítására összpontosít a személyzet képzésének megerősítésével és a szolgáltatási folyamatok optimalizálásával. Az ügyfelek elégedettsége elérte a 99%-ot.
Csapatépítés és tehetségképzés: Üzemünk nagy jelentőséget tulajdonít a csapatépítésnek és a tehetségképzésnek, sokféle módon javítva az alkalmazottak minőségét és képességeit. Például belső és külső képzési tevékenységeket szervezünk, és arra ösztönözzük az alkalmazottakat, hogy vegyenek részt iparági csereprogramokon és tudományos szemináriumokon. Ezzel egyidejűleg egy szilárd ösztönző mechanizmust és promóciós csatornákat is kialakítottunk az alkalmazottak lelkesedésének és kreativitásának serkentésére.
2. Felmerült problémák és megoldások
Az elmúlt évben problémákkal és kihívásokkal is szembesültünk:
Erősödik a piaci verseny: A piaci verseny erősödésével tovább kell javítanunk a termékminőséget és a szolgáltatási színvonalat, hogy megfeleljünk a vevők magasabb igényeinek. A probléma megoldása érdekében a piackutatás és a technológiai innováció erősítését tervezzük a termékdifferenciálás versenyelőnyének javítása érdekében.
Agyelszívás probléma: Az iparágban a tehetségekért folyó éles verseny miatt szembesülünk az agyelszívás problémájával. A kiemelkedő tehetségek megtartása érdekében üzemünk továbbfejleszti az ösztönző mechanizmust és az előléptetési csatornákat, több karrierfejlesztési lehetőséget és képzési forrást biztosít. Ezzel párhuzamosan erősítjük a vállalati kultúra építését is, hogy javítsuk a munkavállalók munkával való elégedettségét és az összetartozás érzését.
3. Önértékelés/reflexió
Az elmúlt évben bizonyos eredményeket, áttöréseket értünk el, de vannak problémák és hiányosságok is. A jövőbeni munkában tovább erősítjük a piackutatást és a technológiai innovációt, javítjuk a termékminőséget és a szolgáltatási színvonalat; Ugyanakkor összpontosítson a csapatépítésre és a tehetségképzésre, hogy ösztönözze az alkalmazottak lelkesedését és kreativitását; A költségkontroll és a menedzsment innováció megerősítése az általános működési hatékonyság javítása érdekében; És folyamatosan javítja az ügyfélszolgálat minőségét, fokozza az ügyfelek elégedettségét. Folyamatos erőfeszítésekkel és fejlesztésekkel hiszünk abban, hogy kiváló eredményeket és fejlődést érhetünk el.
Üzemünk boksz taekwondo karate mma berendezések gyártására specializálódott, a forrásgyár, költséghatékony, professzionális dokkoló, így gondot és erőfeszítést takaríthat meg, ha van kapcsolódó beszerzési szükségleti terve, forduljon hozzánk konzultációért
postafiók:amy@zhengtusports.com
